Estudos bíblicos e pregações inspiradoras

Quer queiramos ou não, o pastor não é um agente autônomo, contratado pela igreja sem consideração de sua condição familiar. Se uma igreja está disposta a fazer isso, eles querem apenas um mascote da igreja, não alguém para cumprir a plena vocação do ministério pastoral. A imagem do pastor no Novo Testamento é muito mais abrangente e robusta.

Em 1 Timóteo 3: 4, Paulo insiste que um pastor “deve ser alguém que administra bem a sua própria casa, mantendo seus filhos sob controle com toda dignidade”. Ele então adiciona esta palavra de explicação no versículo 5: “Se alguém não sabe como administrar a sua própria casa, como cuidará da igreja de Deus?”

Dentro dos círculos evangélicos, existem diferentes pontos de vista sobre o significado total e o escopo da qualificação doméstica. Isso significa que os pastores são responsáveis ​​pelos pecados de seus filhos adultos, que não moram mais em casa? Se a expectativa é que todas as crianças se convertam, com que idade elas devem seguir a Cristo?

Devemos ter cuidado para não especular sobre o significado da passagem e, em vez disso, respeitar o sentido claro dela. Seu propósito não é colocar uma expectativa em nossos filhos, mas colocar uma expectativa em nossa liderança em relação a eles. A família deve refletir um padrão bíblico e ser temperada com a presença de Cristo.

A esposa deve ser uma crente, endossando e apoiando o ministério de seu marido. Os próprios filhos devem refletir claramente a supervisão dos pais cristãos, não entregues à rebelião e, portanto, danificando o testemunho do ministro.

Embora o pastor não possa forçar conversão ou obediência no coração de seus filhos, ele deve nutri-los fielmente no temor e admoestação do Senhor. A questão não é que a igreja procure defeitos em nossos filhos. A questão é que a ordem de sua família é um reflexo de sua liderança. Uma criança em cada quatro rebeldes provavelmente reflete mais nela do que em sua habilidade de discipular e liderar. Três filhos em cada quatro que se rebelam podem refletir mais sobre sua liderança.

É certo que há um nível de subjetividade nesse ponto de qualificação. Se você está no ministério, deve conversar com seus líderes leigos para ajudá-lo a interpretar essa qualificação à luz da época particular de sua família e das expectativas da igreja. Se você está pensando em ministrar, e sua família está desordenada a ponto de ser uma óbvia responsabilidade para com seu ministério, então provavelmente você não deveria estar pastoreando.

Equilíbrio e sabedoria são essenciais. Não queremos que a busca por nosso ministério se torne uma grande expectativa para nossa família, onde eles são mais atores do que pessoas, vivendo em uma bolha legalista de decoro religioso. A questão é que uma família bem organizada reflete nossa capacidade de liderar, discipular e administrar uma igreja. Seja honesto consigo mesmo: você está cuidando bem da sua casa? (E se você não é casado, você está se cuidando?)

Protegendo sua família

Eu quero fazer uma digressão aqui, brevemente, da qualificação para o ministério para uma expectativa de ministério: o envolvimento de sua família na igreja. Há alguns anos, ao entrevistar um membro da equipe em potencial para um cargo no ministério da igreja, fiquei novamente impressionado com a sensibilidade do assunto. A entrevista estava indo bem até que um membro do comitê perguntou sobre o papel que a esposa do candidato desempenharia em seu ministério. O jovem ficou na defensiva, insistindo que a igreja o estava contratando, não sua esposa. Essa breve troca quase torpedeou sua candidatura e me deixou perplexo.

Nos meses anteriores, conheci o casal pessoalmente. Ele era um cara ótimo, e sua esposa parecia apoiá-lo totalmente. Na verdade, em muitos aspectos, eu os via como um casal modelo, com ministério e família equilibrados. É por isso que fiquei surpreso com a resposta do jovem.

Depois de mais uma conversa, descobri que não era que o casal fosse reticente em se entregar à igreja - ambos estavam ansiosos para servir -, mas que o homem havia sido treinado por outros no ministério para proteger sua esposa. Foi uma preocupação apropriada expressa de forma inadequada.

Esse cenário foi indicativo de uma questão de longa data para pastores e igrejas - como podemos equilibrar corretamente o ministério e as expectativas da família? Essa tensão é sentida por todos os que servem à igreja. Ele reside logo abaixo da superfície em muitas congregações. Infelizmente, muitos homens deixam o ministério por errar de uma forma ou de outra no que costuma ser um equilíbrio delicado.

Em meados do século vinte - durante o apogeu do ministério programático e de eventos - as igrejas priorizaram a presença pastoral. Em muitas igrejas, esperava-se que o pastor fosse virtualmente onipresente. O pároco zeloso estava sempre perambulando pelos hospitais, fazendo visitas domiciliares e presidindo todas as funções da igreja. Além de limitar seu tempo para a preparação do sermão, muitas vezes comprometia sua capacidade de liderar a família. Em suas formas mais excessivas, as congregações esperavam que seus pastores liderassem ministérios cada vez maiores, mesmo às custas de suas famílias.

Conheço um pastor que disse: “O homem tem que escolher. Ele pode ter uma grande família ou um grande ministério. Ele não pode ter os dois. ” Outras igrejas mais preocupadas com o orçamento esperavam um cenário do tipo “compre um, leve outro de graça”. Se você contratar um homem como pastor, então com certeza a esposa dele tocará piano, coordenará o berçário ou dirigirá o ministério infantil de graça, certo? O pêndulo claramente precisava balançar para o outro lado e, felizmente, na maioria dos contextos isso aconteceu. No entanto, às vezes temo que o pêndulo tenha oscilado para trás demais.

Devemos proteger nossas famílias, mas não precisamos sequestrá-los. O equilíbrio é difícil de encontrar, mas deve ser procurado. Muitas das minhas melhores memórias de família foram no contexto do ministério, e muitas das minhas melhores memórias de ministério ocorreram com a minha família presente. Frequentemente, faço visitas a hospitais, visitas domiciliares ou compartilho o evangelho com uma ou duas crianças ao meu lado. Com o passar dos anos, meus filhos me ouviram pregar centenas de sermões, assistir a muitos cultos em capelas de seminário e participar de dezenas de projetos evangelísticos da igreja. Procuramos tornar essas saídas agradáveis ​​para que tornassem o corpo de Cristo mais atraente para nossos filhos, e não menos.

Se realmente acreditamos na glória da igreja e no esplendor da chamada de Deus para o ministério, então não é algo contra o qual protegemos nossas famílias. Devemos expô-los a isso. Aprendi que, muitas vezes, escolher entre família e ministério é uma escolha falsa. Por que não trazer a família junto?

Dito isso, é claro que há momentos em que você deve proteger especialmente o tempo de sua família. O homem sábio está sempre observando, sempre aprendendo mais sobre sua esposa e filhos. Diferentes estágios de vida, contextos específicos de ministério e a personalidade da esposa do ministro influenciam sua participação.

Se sua época de vida for particularmente desafiadora, apenas seja franco e declare claramente suas necessidades para a igreja. Provavelmente eles vão entender. Ao longo dos anos, minha esposa tem sido uma mulher maravilhosa, apoiando resolutamente meu ministério. No entanto, houve épocas - como quando nossos cinco filhos tinham cinco anos ou menos - que exigiam energia e atenção únicas em casa. Isso exigia que eu e meus locais de serviço entendêssemos.

Um último comentário: não desanime se a primeira vez que você levantou o assunto de seu chamado para o ministério com sua esposa, ela teve dúvidas. A Bíblia nos chama a liderar e amar nossas esposas de uma forma compreensiva. O medo do desconhecido pode causar relutância inicial. Ore por ela e com ela, compartilhe seu coração e inclua-a ao buscar conselhos sábios. A boa notícia é que, se Deus está chamando você, Ele também a chamará.